Module/ Modulhandbuch

Die modulare Struktur

Für eine Übersicht der einzelnen Module bitte hier klicken für das Modulhandbuch.

Die Module sind in die Bereiche „Grundlagenmodule“, „Personenbezogene Beratung“, „Organisationsbezogene Beratung“, „Forschung“ und „Management“ eingeteilt.

Die Vertiefungsmodule „Forschung“ und „Management“ sind Wahlpflichtmodule.

Um den Kompetenzerwerb im Studiengang zu fördern, wird neben der wissenschaftlichen Erarbeitung relevanter theoretischer Konzepte auch das Fachwissen von gezielten Handlungssituationen und Reflexionsmöglichkeiten integriert. Dies erfolgt durch den Erwerb von praktischen Erfahrungen im Beratungsbereich.

Grundlegende Module:

• Modul G: Theorien und Ansätze für die Gestaltung von Beratung als Interaktionsprozess
• Modul R: Rahmenbedingungen der Beratung
• Modul B: Beratungspraxis, Portfolio und Lernbegleitung
• Modul W: Techniken wissenschaftlichen Arbeitens
• Modul Master: Masterarbeit und Masterprüfung

Vertiefungsmodule „Personenbezogene Beratung“:

• Modul P: Personenbezogene Beratung
• Modul P-Projekt: Projekt zur personenbezogenen Beratung 

Vertiefungsmodule „Organisationsbezogene Beratung“:

• Modul O: Organisationsbezogene Beratung
• Modul O-Projekt: Projekt zur organisationsbezogenen Beratung

Vertiefungsmodul „Beratungsforschung“:

• Modul F: Empirische Beratungsforschung

Vertiefungsmodul „Management“:

• Modul M: Management von Beratungsinstitutionen und Selbständigkeit als Berater/in