Studieninhalte und Studienplan

Studieninhalte

In unserer Wissensgesellschaft und mit dem Wandel der Arbeitswelt werden Bildung, Qualifizierung und Wissenserwerb zur kontinuierlichen Anforderung an jeden einzelnen und an Organisationen und Unternehmen im Rahmen ihrer Personalentwicklung. Bildung, Beschäftigung und beruflicher Wandel werden auch in Zukunft bedeutende Themen sein.

Im Zuge dieser Entwicklung sind professionelle Berater/-innen gefragt, die es den Klienten ermöglichen, sich Aufschluss über ihr Kompetenzprofil zu verschaffen, Bildungs-, Ausbildungs-/Weiterbildungs- und Berufsentscheidungen zu treffen und/oder Personal in Unternehmen und Organisationen zukunftsorientiert zu qualifizieren.

Das Weiterbildungsangebot Berufs- und organisationsbezogene Beratung (Studienmöglichkeiten siehe unten) vermittelt praxisorientiert Beratungskompetenzen auf wissenschaftlicher Basis. Es bereitet auf professionelle, praktische Beratungsarbeit und auf Leitungs- oder Forschungstätigkeiten im Feld der Berufs-, Bildungs- und Beschäftigungsberatung für Individuen und Organisationen vor.
Unterschiedliche Disziplinen arbeiten intensiv zusammen, um Wissen und Kompetenzen für diese Felder zu vermitteln. Im Weiterbildungsangebot werden beratungsrelevante Kompetenzen entwickelt, die von den Teilnehmern in verschiedenen Beratungssettings situationsspezifisch angewendet werden können. Die Wissens- und Kompetenzvermittlung zielt dabei auf folgende Schwerpunkte:

• Konzepte und Methoden der personenbezogenen Beratung
• Aufgabenfelder der personenbezogenen Beratung
• Kompetenzprofile und Lernbiographien
• Individuumsbezogene Theorien
• Gesellschaftliche Rahmenbedingungen von Beratung
• Theorien und Ansätze für die Gestaltung von Beratung als Interaktionsprozess
• Professionalität und Ethik in der Beratung
• Beratung in institutionellen Kontexten
• Organisationstheorien und Modelle der organisationalen Entwicklung
• Strategien der Organisationsberatung
• Anwendungsfelder der Organisationsberatung
• Empirische Beratungsforschung
• Management von Beratungsinstitutionen und Selbstständigkeit als Berater/in

Die Weiterbildungsangebote werden ergänzt durch studienbegleitende Projekte.

Studienplan

Der Masterstudiengang „Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft“ wird berufsbegleitend über fünf Semester durchgeführt. Er umfasst Blockseminare als Präsenzveranstaltungen, die durch netzbasierte Lernelemente und Studienbriefe ergänzt werden. Die Durchführung der studienbegleitenden Projekte, die Teilnahme an kollegialen Supervisionsgruppen zwischen den Blockveranstaltungen und der Nachweis über 360 Stunden Beratungspraxis sind obligatorisch. Die Zahl der Studierenden umfasst pro Lerngruppe nicht mehr als 30 Personen, in der Regel ca. 20 Personen.

Die Präsenzveranstaltungen finden in der Regel einmal im Monat als dreitägige Blockveranstaltungen (Do.-Sa., ganztags) statt. Der Monat August ist vorlesungsfreie Zeit.

In jedem Semester findet zusätzlich jeweils eine über eine ganze Woche andauernde Präsenzveranstaltung statt. Sofern die Länderregelungen es ermöglichen, können Studierende Bildungsurlaub geltend machen.